为加深对水发集团企业文化体系的学习理解，更好地向社会传达企业使命，助推各项机制的落地实施，8月15日，水发兴业能源集团组织中高层管理人员及各部门负责人，举办“水发集团企业文化体系讲解”专题培训，特邀水发集团组织人事部部长高贯兵授课。

高贯兵首先从2020年上半年水发集团运营情况讲起，循序渐进地介绍水发集团的发展历程、产业板块、管理架构理念等，并肯定了水发兴业能源上半年的工作贡献。“人才是水发保持活力和动力的源泉和第一战略资源。”高贯兵表示，水发集团从2009年初创至今，目前正处于全面提升阶段，企业永葆活力、持续发展的“秘诀”之一，在于其人才机制、干部选拔等管理制度上不断改善和提升。随后，高贯兵融会贯通地讲解了水发集团企业文化体系内涵，让大家深刻理解了水发集团的发展理念、企业宗旨以及水发使命、精神、品格和愿景。

“高部长给我们带来了生动精彩的一课，让我们充分了解到公司凝心聚力、开放创新的发展理念，更加增进了对水发文化内涵的认同感、归属感。”谈及学习收获，参加本次培训的员工们纷纷这样表示。

2020年是水发兴业能源集团融合发展的第一年，也是启动年，在贯彻落实水发集团“四个引领”管理原则，以及冲刺“百亿收入”经营目标的工作中，水发兴业能源将把干部员工的培训工作作为重要任务来抓，注重企业文化理念、价值观的塑造，以文化融合为引领，建设一支有理想、有作为、有追求的企业管理队伍，助力水发集团“冲刺中国500强”。（水发兴业能源）