一是规范落实党内政治生活，统一思想行动。坚持“第一议题”制度，坚定走中国特色现代国有企业改革发展道路的信心，走绿色低碳高质量发展的决心。根据过硬党支部和星级评定条件要求，高标准规范“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活。建立党员积分管理制度，充分发挥党员先锋模范作用，把公司党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。二是积极营造思想文化氛围，增进价值认同。在每个风机铁塔上书写《论语》，让116台风机都成为《语文》封面和中华传统文化的优秀代言。借助当地抗美援朝烈士纪念馆、中国共产党革命精神专题展等红色资源开展践学活动，定期观看红色主题电影，办好道德讲堂，采取多种形式搞活形势政策教育，增进职工群众对党和公司的情感认同、价值认同。三是大力加强文明实践活动，提振企业活力。办好重大节庆文化活动，加强“我们的节日”活动与中华优秀传统文化渗透融合。持续开展安全生产月、“致敬最美劳动者”、“龙海杯”职工篮球赛等各类新时代文明实践活动，推动形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的创新生态。

一是项目化探索“党建+”模式。围绕安全运维、成本控制、技术攻关、团队建设等重点工作，做足“党建+”和“物化、活化、升华”大文章，实现党建赋能提升领导力、第一议题提升领悟力、全面覆盖提升组织力、党群互动提升凝聚力。坚持支部班子成员一线联系点制度，做到第一时间指挥协调、第一时间到达现场，减少推诿扯皮现象发生，各项工作在规定时限内的办结率达到100%。二是多样化深化“创岗建区”工程。健全急难险重任务和重大突发事件党员干部应急动员发挥作用机制，常态化开展“号手岗队”活动，引导党团员在急难险重任务中亮身份、打头阵、作表率，引领职工群众立足岗位作贡献，促进各项目标如期实现。前不久，风电场遭遇重大汛情，党员突击队、青年突击队面对挑战，迅速行动起来，成功完成任务，成为风电场安全生产任务攻坚的“尖刀利剑”。三是常态化开展技能创新竞赛。全面实施党群组织推动、党员干部带动、多方协同联动争创全员创新、创造、创效示范项目，开展岗位练兵、带徒传技、揭榜攻关等技能提升活动，开展合理化建议、“五小”竞赛等群众性创新活动，实现“全员创新企业”争创目标与效益指标双促共进。近年来，他们连续组织三届风电机组及变电运维职业技能竞赛活动，深入推进“继电保护和安全自动装置运行风险专项自查”“升压站预防性试验”“无人机巡检”和“SVG设备技改”等工作，做到风机缺陷、隐患“早发现、早汇报、早处理”，实现发电效率最大化。

一是助力当地兴建风电装备制造业生产基地。水发能源项目116台风机投资建设，成为当地经济社会绿色低碳转型和高质量发展的一张亮丽名片，带动一大批风电厂家纷纷在通榆县落地开花，促使当地成为风机产业链最全的县域。二是开展绿色转型联学共建活动。深入挖掘产业发展与乡村振兴的结合点，将公司发展放到振兴东北老工业基地这个大背景大格局中来思考谋划，以“理论联学、活动联办、队伍联建、廉政联防、工作联促”的“五联”活动为主要内容，与通榆县政府部门、街道党委和同行企业开展党建联学共建活动，打造成为一条绿色转型发展的研学线路，近年来迎接各类参观见学活动120多场次。三是融入当地科技创新载体平台。成立通榆县首家企业科协，积极融入“科创中国”行动，服务创新驱动战略大局。打造工匠人才创新工作室和青年创新创效工作室，引领公司在创新、创造、创效上加速提升。近年来，共获得国家发明专利6项、实用新型专利7项、计算机软件著作成果1项，获取中级工程师资格4人，激活了人力资本和内生动力。

一是助力草原乡村振兴。公司风电场是蒙古族聚居区，项目建设过程中，涉及科尔沁草原上10个行政村，修建风机网络道路130多公里，征用土地约5000亩，发放补偿金4800余万元，受益群众1015户、户均受益4.7万元。有了风电场的加持和赋能，让科尔沁草原这幅乡村振兴“画卷”，绿水青山的底色更亮，金山银山的成色更足。二是助力草原文化旅游。公司党支部在与通榆县向海蒙古族乡向海村开展“双报到”活动时，发现这里虽然是国家AAAA级旅游景点，但由于旅游环境不理想，很难留下旅客。针对这一问题，公司党支部成立环境整治志愿者服务队，向村民大力宣传环境保护理念，定点设立垃圾桶，助力打造“宜居、宜游、宜赏”的文化旅游村，让村容村貌焕然一新。加之公司风电场沿线修建130多公里风机网络道路，便利了交通出行，迎来了更多自驾游旅客。三是助力自然保护区和谐共生。公司风电场毗邻吉林向海国家级自然保护区，是以保护丹顶鹤、东方白鹳等珍稀水禽和蒙古黄榆等稀有植物群落为主要目的内陆湿地与水域生态系统类型的自然保护区。公司职工在巡检中发现，风电场的651座35KV高压线路杆塔上，有鸟类在上面筑巢，多为国家重点保护动物东方白鹳。一边是保障输电线路安全，一边是保护珍稀鸟类，让大家左右为难。针对这一难题，公司党支部决定在尽量不影响鸟类生活的前提下排除安全隐患，在铁塔绝缘子上方安装复合绝缘护鸟挡板，修剪和清理鸟巢周围杂枝，定期对鸟儿活动情况进行观测和记录。通过一系列有效措施，既保护了鸟儿的栖息生态环境，又保证了输电线路安全，绘就了人与自然和谐共生的美丽画卷。

一是以完善监督体系为抓手，护航“水发蓝”。围绕一体推进“三不腐”建设，强化《“三重一大”决策制度实施管理办法》《纪检监督工作管理办法》和财务管理、采购、招投标等内控措施，结合统计审计、巡视巡察、上级各类监督检查反馈意见分析研判，运用大数据、信息化手段深度挖掘问题线索，加快完善中国特色现代公司治理体系和“十位一体”联合监督机制，真正实现制度治党、依规治党，制度治企、依法治企。二是以修复政治生态为抓手，锻造“水发蓝”。加强纪检监察和效能监督，抓好“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等重点岗位廉洁风险防控。与公主岭天源水务公司党支部打造“崇廉拒腐、廉洁从业”教育协作区，开展“与廉‘童’行”“小手拉大手”亲子助廉活动，集中观看系列警示专题片，教育引导大家增强廉洁自律意识，持续修复和净化政治生态。三是以探索清廉文化为抓手，提纯“水发蓝”。进一步研究制度“立廉”、压责“守廉”、活动“育廉”、作风“强廉”、监督“护廉”等特色文化的措施和路径，将“湛蓝清风”廉洁文化融入企业价值观，形成全体员工“净心崇廉”的文化自觉。