近年来，共青团山东水发综合能源有限公司支部委员会在水发能源团委和水发综能公司党支部的坚强领导下，以“向阳而行、创新赋能”之心，把国企责任书写在国资增值、乡村振兴、履行“碳达峰、碳中和”目标使命担当上，权属企业沂南光伏电站被团省委、省应急管理厅评为“省青年安全生产示范岗”，被山东省农林水牧气象系统工会评为“示范性劳模和工匠人才创新工作室”；《沂蒙红色教育基地唱响沂蒙颂歌的“水发乐章”》被中国企业建设文化峰会评为“新时代企业文化建设优秀案例”，被山东省农林水牧气象系统评为“职工思想政治工作优秀案例”。

一、营造争先创优的浓厚氛围团支部现有团员13人，学历均在本科以上，其中硕士1名，是一支朝气蓬勃、有凝聚力和战斗力的队伍。支部自成立以来，带领团员认真开展上级部署的各项创建活动，建立健全各类活动台账，强化保障措施。2022年以来，支部先后组织开展“为青山增绿、为党旗添彩”“强化依法治水，携手共护母亲河”“组织关怀见真情，维稳帮扶暖人心”“暖心田，送温暖”等活动，组织青年团员到水发沂蒙红色教育基地参观学习，激发青年爱国主义情怀、坚定理想信念。　　

二、打造特色团建品牌文化团支部结合自身特点，积极打造水发沂蒙红色教育基地、“阳光心态”工程特色品牌，深入推进青年精神素养提升工程，充分挖掘先进青年模范资源，发挥先进模范人物的示范引领作用，发挥先进劳模群体在资金，项目，技术，社会资源等方面的优势，探索打造科技创新劳模工作室，通过劳模示范带动作用，调动干部职工积极性，实现了公司在科技创新、生产运维等方面的有效提升。

三、建设攻坚克难的堡垒立足于新时代混合所有制企业的基本情况，支部深入探索新途径、新方法、新实践，打造一支开放包容性高、价值创造力强，标准化、法规化、数字化的团队。一是以“支部共建”推动“资源共享”。通过加强与上级团委、兄弟团支部的党建、团建交流，开展联合主题活动，依靠党建推动团建发展，进而推动公司共同发展进步。二是引领青年岗位建功。积极动员青年在科技创新专利申报、生产经营一线等各个岗位扛责任、讲担当，涌现了一批以青年为骨干力量的团队，发挥出青年先锋作用。在处理巴彦淖尔电站接地小车击穿和土地问题时，他们成立青年攻坚小组，克服地理环境恶劣等因素，按期完成任务，为公司的生产稳定接续做出积极贡献。三是在志愿服务中建功。成立青年志愿服务队，引导团员青年积极融入企业活动和精神文明建设中来，培养积极履行社会责任的主动意识。青年志愿者们主动承担起电站驻地疫情防控责任，在节日前走进敬老院、到老党员家开展慰问活动，联合岸堤镇开展植树活动。

下一步，水发综合能源公司团支部将在思想政治引领、立足岗位建功、组织活力提升三个方面采取有力的带动措施，团结带领广大团员青年踊跃投身转型升级高质量发展，创造火热青春价值。（薛世贤 供稿）