水发榜样|张臻臻:设计部的铿锵玫瑰

栏目:企业新闻 发布时间:2022-11-28

初见张臻臻时,她正一边打着电话回访客户,一边拿起打印出来的材料。“好的,没问题就好,近期我会去项目现场再看一眼的!”脸上的微笑仍旧挂在脸上,柔和的眼神在看到材料时却逐渐变得专注起来。

专业学得是工程热物理,2017年毕业后,来到山东奥翔电力工程设计咨询有限公司,成为设计部的热力设计师。身边的人说,她总能创造惊喜,无论交给什么任务,都能出色的完成。

一、中芬合作中崭露头角

2018年,奥翔公司与芬兰普兰诺拉公司达成战略合作关系,就第四代供热技术进行沟通与探讨,计划在长垣项目进行应用实践。作为该项目主要负责人,张臻臻面临两大困挠:一是双方存在语言和时差的障碍;二是我国供热情况与芬兰存在差异,先进技术的落地需符合当地供热情况。

为此,在每次沟通交流前,张臻臻都会提前将需要沟通的问题准备好,同时反复检查翻译成英文后是否存在歧义,在此期间,她共完成14000多个字符的中英文材料翻译工作。在合同签订初期,迫于两地较大时差,她经常在凌晨三四点与普兰诺拉公司方负责人探讨合同签约细节。为达成公司给定的合同签约价格,她认真分析合同工作内容,与对方公司针对每项工作内容进行议价,在七次协商交谈后,终于以目标价格成功签约。

项目设计过程中,由于双方设计标准不同,供热现状及供热模式存在较大差异。张臻臻将芬兰供热设计标准进行学习消化,同时给芬兰技术人员讲解我国的供热现状及供热模式,双方探讨学习,结合我国国情及长垣项目现状进行针对性供热设计,最终在长垣项目上采用智慧楼宇机组供热模式。而且不仅供热可调节性提高了,更达到智慧供热、按需供热的目的,降低了供热能耗,节约供热成本,为公司取得了较大的经济效益。

二、科技创新中摸索探路

2018年底,奥翔公司开始探索科技创新工作,由于中芬合作项目的优秀表现,公司领导决定由张臻臻兼管科技创新管理工作。接手工作后,张臻臻从头梳理公司专利、软著及相关研发项目等,认真了解目前公司科技创新情况,同时根据公司发展战略要求,制定相应的科技创新管理工作计划。

起初,公司员工创新积极性不高,知识产权意识薄弱,张臻臻着手参与制定公司科技创新管理办法,提出通过相应的奖励制度,提高公司员工科技创新积极性。同时,她还联系外部讲师,给员工培训专利创新点挖掘及撰写的相关内容,激发员工创新思维,提高知识产权保护意识。

在高企复审及申报专精特新、瞪羚企业时,她积极主动带头申报专利,截至目前,专利数量增长迅速,实用新型35件(已授权24件,受理5件,修改6件),发明专利4件(已授权2件,受理2件)。个人第一作者完成1件发明、5件实用新型专利授权,作为参与人员完成6件实用新型专利申报及授权。

三、沉迷工作而忘记怀孕的准妈妈

2021年7月,怀孕2个多月的张臻臻出差荣成天颐热电厂勘查项目现场。现场勘查时,为了做好记录,详细记下真实状况,张臻臻跟随现场技术人员攀爬到难以立足的管道间查看管道路由,一番现场勘察后,人早已累得气喘吁吁。回程期间差点错过车次,为赶上火车,她只用五分钟完成从进站口、检票、上车。当找到座位坐下后,小腹传来抽筋的感觉,她才突然想起来自己怀有身孕,当即后背冒出层层冷汗。

同年12月,奥翔公司的母公司水发能源集团准备申报山东省工程技术中心,此时孕期8个月的张臻臻,在时间紧迫的情况下,坚持加班完成申报材料撰写,同时积极沟通修改,并顺利在截止日期前完成材料编写及提交工作。她从来没有因为自己怀孕而延误任何工作,休产假期间,她仍不断关注申报进展,更是第一个发现申报成功的人。

如今,张臻臻已经修完产假回归工作岗位,“多重身份”的她依然将工作和生活处理的井井有条。她是一名优秀的热力设计师,是时刻警醒自己争当先锋模范的共产党员,如今也是一名出色的新手妈妈,她给予工作和孩子同样的专注和负责,让人看到了女性身上散发出的工作热情和魅力光辉。

张臻臻始终全心热爱她所从事的职业。立足岗位,她用实干绽放着芳华;勤于创新,她用奋斗书写着青春。她宛如风雨中砥砺前进的“铿锵玫瑰”,让我们看到了新时代女性的坚韧与自强,也再一次证实了“巾帼不让须眉”的女性力量,也让我们相信奋斗终将书写出芳华篇章。(汪雨桐 张学儒 供稿)