12月8日，为适应公司不断发展的需要，打造一支素质高、业务专、能力强的员工队伍，曹县东合公司对全体人员分批次开展考试。 

本次的考试试题紧密围绕生产运营、安全管理、财务报销、工程资料、综合行政等方面，试题题型以单选、多选、判断及大题论述形式呈现，考试过程总经理吴志博、常务副总经理吴大虎、财务总监李海倩和总工程师孔宪迪等负责考风监督。全员严守考场纪律，认证思考作答，确保测试不搞形式、不走过场。测试结束后，吴志博进行了统一阅卷评分，并对成绩进行汇总整理，为后续的竞聘上岗作为评分依据。

本次考试基于“规范行为、严明纪律”文明月会议精神组织开展，是公司员工队伍素质和专业知识的提升基础。知识测试帮助员工们找到了自身在公司制度及生产安全知识等方面存在的短板和薄弱环节，激发了员工们学习专业知识的紧迫感，并将学习成果化为推动工作的强大动力，提高履职尽责，真正实现以考促学、以学促能的目的。

最后总经理吴志博表示，后期公司将持续推进员工素质建设，坚持文化素养和业务能力相统一，不断增强东合公司员工的战斗力，做到专业知识上的明白人、工作上的专业人。（高奇  供稿）