6月8日至10日，山东水发综合能源有限公司巴彦淖尔电站开展为期三天的新员工入职三级培训，通过“公司-电站-班组”联动培养模式，助力新员工快速融入团队，掌握岗位技能，为电站人才梯队建设注入新鲜血液。

培训首日，电站站长特日格乐主持公司级培训。他以企业发展历程、“以奋斗者为本”核心价值观及组织架构为重点，系统讲解企业发展历程。在特别设置的“前辈说”环节中，2023年度优秀员工杨龙分享从实习岗到技术骨干的成长经历，为新员工树立职业发展标杆。

在电站级培训中，安全管理人员张益宁采用“理论讲解+案例分析+应急演练”模式，围绕安全生产规范、标准化作业流程展开教学。通过讲解，新员工在沉浸式体验中掌握了光伏电站安全操作要点，安全意识得到显著提升。

班组级培训则突出“师带徒”特色，资深值长杨龙带领新员工深入光伏阵列区，实地教学设备巡检要点；在主控室通过故障处理模拟演练，指导新员工掌握发电系统原理与运维技能。“手把手教学+现场实操”的培训模式，让新员工在3天内快速熟悉岗位实务，实现从“理论认知”到“实践操作”的跨越。

此次培训严格对标水发能源人才培养体系，通过三级联动机制构建“文化浸润-安全筑基-技能提升”的成长路径，为青年员工搭建技能提升与职业发展的双平台，助力公司新能源业务高质量发展。