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水发能源集团召开全面加强党建工作动员部署会

发布于2020-03-20

3月20日上午,能源集团召开全面加强党建工作动员部署会,进一步统一思想、提高认识,明确能源集团作为国有企业、作为水发百亿资产规模一级权属公司,党建工作如何开展、如何取得突破。能源集团党总支委员、常务副总经理申传民主持会议并讲话,总支委员荣中秋、总经理助理兼党务工作部(综合部)经理王斌及各权属公司主要负责人参加会议。

会议指出,能源集团作为国有企业,党的领导要不断加强,党的建设要持续深入。近段时间,中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,对国企党组织工作作出全面规范,水发集团《党建工作考核细则》把党建考核细分为8大类33小项,这就要求党建工作不能生产经营“两张皮”,而要抓细抓实抓落地。

会议从党建工作要干什么、怎么干、干成什么样三个维度进行了动员部署。申传民在讲话中强调,党建要干什么,就是落实“两个全面”。一是坚持和加强党的全面领导,能源集团在实现公司规模跃迁增长的新局面下,要展现出新气象新作为,愈加亟需加强党的领导;二是坚持全面从严治党,各级党组织都要自觉肩负起管党治党的主体责任,坚持不懈把从严治党作为政治责任和使命,一刻也不松懈地“治”好。党建要怎么干,就是强化“三个抓手”。一是升级能源集团党委,提升党建工作格局。党员人数符合升级党委条件后,将适时召开能源集团党委成立大会;二是优化整合管理单元,实现党组织全覆盖。根据水发集团设置管理单元的工作思路,各公司要尽快完成党员组织关系转接,满足党支部成立条件;三是提升党建工作规范化水平,精准补齐党建短板。围绕“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”六个方面,大力实施基层党支部党建工作“12345”提升工程。党建要干成什么样,就是完成“四个目标”。一是健全党建工作考核问责机制,完成省属企业“过硬党支部”创建目标,党建工作考核纳入各权属公司年度工作业绩考核,提高到10%以上权重,制定《党建工作考核细则》,明确重点,细化标准;二是推进纪律建设,维护干事创业的良好政治生态,升级能源集团党委的同时成立纪委,在集团机关设立审计监察部,行使全面审计监察职能,筑牢第一道防线;三是实施党建品牌建设工程,全面打造立得住、叫得响的能源集团党建工作品牌,按照“六有”标准,各党支部挖掘自身优势,精心培育和打造品牌叫得响、主题内涵深、工作措施实、示范效应强的党建工作品牌;四是树立“党建+”思维,探索党建工作与经营工作融合新模式,统筹文明单位、工会群团、企业文化、安全生产等工作,坚持“五同”工作机制,将党建工作与生产经营同部署、同研究、同检查、同考核、同激励,推动各级领导班子和领导干部履责到位。

会议强调,抓好党建工作,能源集团首先要给自己找好定位,我们是追赶者,是追赶者就要比别人付出更多努力,就要比别人跑得更快,才能后来居上。(王建凯 供稿)


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