10月27日，水发能源集团工会召开2024年度优秀合理化建议和职工技术创新成果表彰大会，集团党委副书记、职工董事、工会主席王斌出席并为获奖者颁奖。

大会由集团党群宣传部负责人张乡林主持，工会经费审查委员会主任李延杰宣读《关于“深‘话’改革 聚发‘新’声”建言献策活动评奖结果的通报》，女职工委员会主任王雅洁宣读《关于2024年度职工“精品提案”评选结果的通报》《关于“六小”创新竞赛评选结果的通报》，工会委员会委员张亚利传达《关于开展2025年度优秀合理化建议和职工技术创新成果评选活动的通知》。

会议指出，近年来，水发能源集团工会以争创“山东省全员创新企业”为目标牵引，启动“党群组织推动党员干部带动多方协同联动争创全员创新创造创效示范项目”，梳理《基层工会工作指导手册》《工会工作制度汇编》等文件，施行《创新工作室管理办法》《职工提案管理办法》等制度，建立“一线难题技术创新”九步闭环工作机制，出台《职工创新能手和劳模工匠人才培育工程实施方案》《“结对三人行”实践活动方案》等措施，开展“心怀‘国之大者’办实‘关键小事’”创新攻关行动和劳动技能比武竞赛等活动，努力营造全员创新、全面创优的浓厚氛围，推动核心竞争力与企业“软实力”实现新的跃升。

会议强调，一是要以更高站位、更宽视野、更实举措，构建与集团战略需求相适应的创新机制，打造全员参与、开放协同的创新生态。二是要以更开放的思维、更灵活的机制、更高效的运营，打造覆盖全链条、贯通全层级的创新平台体系。三是要以更前瞻的视野、更系统的培养、更开放的机制，打造一支政治坚定、技术过硬的高水平人才队伍。（薛世贤 供稿）