为进一步压实党建工作责任，建强党务工作队伍，提升全体党务工作人员业务能力与综合素养，7月17日，水发新能源集团召开党建工作部署会，党委副书记陈福山出席会议并作出工作部署。

会上，首先宣布了新调整的党务工作人员名单。随后，盾安公司党支部书记、董事长马强，水发新能源集团第一党支部书记柳玉波，清洁能源党支部党务工作者申鹏亮，分别围绕“党建的品牌创建与党建业务深度融合”“支委成员带头发挥作用与党务工作开展经验”“统筹支部工作与高效落实党建工作”进行了党务工作经验分享。党群宣传部部署党建考核及下一步重点工作。陈福山结合集团党建工作整体推进情况，深入剖析当前存在的短板弱项，并就如何抓实后续党建工作提出明确要求。

会议指出，新能源集团在党组织架构调整、党建考核方面均取得阶段性工作进展，党务工作力量基本配齐，但仍存在一定差距。会议要求，下一阶段要抓好问题整改，推动基层党建工作再上新台阶。一是深化思想认识，压实党建工作责任。要细化支委分工，落实党务工作协同机制，将党建履职情况纳入日常考核。二是锤炼党务工作人员综合素养，提升履职能力。党务工作人员要主动钻研业务、补齐短板，实现党建工作与个人成长双向促进。三是推动党建与中心工作双向融合。统筹推动理论学习与业务工作联动，结合公司中心业务，积极开展党建创新实践项目等重点任务，以高质量党建保障各项业务高质量发展。

会议以“线上＋线下”形式召开，水发新能源集团党群宣传部全体人员，各党支部党建工作分管领导、部门负责人、党务工作者共计75人参加会议。（梁译文 供稿）