齐鲁热力公司开启智能模式促进青年员工成长
栏目:安全生产 发布时间:2020-04-24

随着共青团中央“青年大学习”网上主题团课不断更新,齐鲁热力公司积极行动起来,以此为契机,采用线上线下组合模式,开展了“学习促成长”活动,迅速掀起一波学习新热潮,筑牢了青年思想基础,为青年员工成长搭桥铺路。

立足“线上”阵地,提升学习时效,加强青年思想认识。公司利用“线上”青年微信群、QQ群等平台,定期下发安全、疫情防控等学习资料,组织青年员工认真学习强化安全意识。并不断创新活动形式,组织开展线上交流会、云共享等活动,员工间可以线上探讨工作方法,交流工作经验,择善而从,进而促进青年员工在日常生产工作中发挥积极性和主动性。

拓展“线下”载体,搭建青年技能提升平台。公司始终把青年员工的安全技术培训作为工作的重点,以青年素质、技能提升为最终目标。组织青年员工积极参加专业知识和业务技能培训,并开展了“安全大讲堂”、读书沙龙等活动,进而激发青春智慧,展示青春风采,使青年业务技能和素养加以提升,同时,充分发挥各项评先选优活动的杠杆激励作用,为青年员工搭建成长平台。

青年员工们纷纷表示,公司像是我们前进路上的灯塔,不仅为我们指明了奋进的方向更为我们搭建了良好的平台,使我们在工作中逐步认清了自己的责任与使命,认清了自己岗位的重要性。都说无奋斗,不青春!作为新时代的青年,我们要脚踏实地、不断充实自己,在持续奋斗中实现自我、体现人生价值,为公司更好地发展做出积极贡献。